Приходит время и каждый  человек готовится к выходу на пенсию, и естественно, его волнует период старости – хочется жить, ни в чем не нуждаясь, а ведь нередки неприятные ситуации при предоставлении выплаты и назначении пенсии.

Не секрет, что Пенсионный Фонд под различными предлогами отказывает  в назначении пенсии, не учитывает льготный стаж, занижает ежемесячную выплату, индексацию пенсии,  и т.д., а все делается для экономии денежных средств.

Обратившись за юридическими услугами  к адвокату Вострилкову В.В., Вы получаете помощь и защиту от незаконных действий УПФР России, и выплату всех полагающихся Вам денежных  пособий за весь период.

АК"Вострилков В.В." оказывает реальную помощь и юридические услуги  в спорах по пенсионным делам, т.к. накоплен колоссальный опыт по данной категории дел, при Вашем обращении обязательно поможем Вам в случае: 

• отказа Пенсионного Фонда в выплате или начислении положенной  пенсии;
• отказа в назначении досрочной пенсии;
• неучёта "горячего и льготного"  стажа и полагающихся пенсионеру льгот, касающихся разных сфер жизни (например, оплаты коммунальных услуг);
• отсутствия учёта в трудовом стаже некоторых "льготных"  периодов работы пенсионера из-за возникших сложностей в подтверждении такого стажа;
• неполного или неверного учёт трудового стажа при расчёте назначаемых выплат;
• отказа  работодателя выдавать документы, подтверждающие трудовой стаж или размер полученной зарплаты;
• заниженного (по сравнению с назначенным по закону) размера ежемесячной выплаты;
• государство в лице ПФ ошибочно взыскивает с физического лица, гражданина РФ, какие-либо суммы, якобы неправомерно начисленные в качестве компенсации ранее;
• нарушения законодательства РФ при оформлении/выплате/перерасчёте выплат;
• произошла порча, утеря документов, подтверждающих льготный возраст, трудовой стаж, а как восстановить свои права пенсионер не знает;
• необходимости взыскания невыплаченной пенсии;
• неотчисления работодателем необходимого процента доходов в ПФР, что ставит под угрозу будущую выплату индивиду по достижению установленного возраста;
• помощь при проведении переговоров с организациями любого уровня;
• препятствия работодателя выходу на законный отдых работника по возрасту (в том числе при наличии веских законных оснований на получение удостоверения досрочно);
• нарушения любого характера в зоне ответственности государственных органов, которые негативно повлияли или могут повлиять на размер и сам факт выплаты пенсии конкретному гражданину.